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顾蛮生这下来了兴趣，一下睁眼，坐正，道：“你说的是全员持股？”

“这个在国外叫作‘股权激励’，我当年在大学里读管理学，头几节课就听教授讲了这个概念。要详细讲股权激励，就得再讲一个人，‘管理学之父’彼得·德鲁克……”

顾蛮生打断郑高兴：“我知道德鲁克，你讲重点。”

“除此以外，还可以让大家签一份集资申请书，集资对象就是全体在展信工作半年以上的员工，设置最低限额，按照集资金额兑换股份，眼下展信蒸蒸日上，傻子才只要死工资，不要股权分红呢，要实在不肯降薪的，就悄悄断他们的升迁机会……”

妙招结合损招，郑高兴说得眉飞色舞，顾蛮生听得津津有味。

待彻底弄明白了降薪与集资的方式方法，顾蛮生却若有所思，越听越蹙眉头：“对普通员工来说，可行性

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