第112章（2 / 2）

虽然周晏礼已做好了十足的心理建设，但当他听到客户问起有关他精神疾病的传闻时，仍不免觉得悲哀。

按照事先说好的那样，下属代替周晏礼，向客户淡淡解释着他的病情。

而他们都知道，客户要的并不是所谓真相，而是不必承担后果的捉弄。

周晏礼早知这场招标会客户已有了意向，只是作为乙方，他们不得不配合着上演一场完美表演。

就像陆弛说的，哪能事事如意？多的是身不由己。

这几年来，每年的八月，微瑞都会启动秋招，今年也不例外。

然而风波不停，在秋招前夕，人力资源部总监赵秀娟突然提出了离职。紧随赵秀娟一同离开的，还有几位负责招聘的骨干员工。

因为赵秀娟与人事部骨干员工的离职，微瑞的招聘工作几乎停滞。

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